AS RELAÇÕES

De suma importância, como se relacionar, como entender as pessoas, isso se faz como? As relações são importantes para que se chegue a algum lugar. Nas empresas as relações devem atender o que cada um quer alcançar, sendo as pessoas querendo atingir seus objetivos, como as empresas na consecução dos seus objetivos. Como fazer com que as relações sirvam para alguma coisa? Sem ela não se chega a lugar nenhum, teorias X e Y, tem pessoas que se encaixam em uma das teorias, pode-se começar por aí.
As relações propriamente ditas são de alguma maneira interpretadas onde somente os funcionários teriam que ter boas relações, essas relações são entre empregador e empregado. O reconhecimento do ser humano por uma determinada realização deve partir do empregador voltado para a importância do ato com identificação de atuação na consecução dos trabalhos. Muitos empregadores não reconhecem os funcionários por acharem que, funcionários estão trabalhando para isso, o bom desempenho. Partindo daí, não havendo o reconhecimento, desmotiva o funcionário, fazendo com que ele passe a executar somente o necessário e, havendo possibilidades de deixar a empresa e procurar o reconhecimento em outro lugar.
Em uma situação demagoga, as pessoas necessitam de colocações no mercado para expor suas habilidades e consequentemente atingir metas para sua vida, essa situação de demagogia é de drástica metamorfose nos objetivos sociais das empresas.
O relacionamento de pessoas, tanto de funcionários com a empresa, como empresa com funcionários é de vital importância no bom desempenho. A empresa ao impregnar-se no mercado é para atender as necessidades e satisfações dos clientes, ela produz bens e serviços, e as pessoas nelas trabalhando produzem e ao mesmo tempo consomem o que produzem, essa relação intrínseca não podemos deixar de observar.