O VALOR INTRÍNSECO
As empresas produzem através das pessoas que consomem o que produzem, as necessidades são satisfeitas através das empresas com seus produtos e, as pessoas que nelas trabalham, consomem o que produzem, uma pessoa que trabalha em uma empresa que produz televisores, a produção de televisores para atender a necessidade das pessoas verem programas de televisão, e a pessoa que trabalha nessa empresa sente essa necessidade e acaba adquirindo o aparelho onde é produzido pela empresa e a pessoa participa na produção. Façamos da seguinte maneira, uma empresa resolve confeccionar pastas com seu logotipo, e resolve presentear ou até mesmo vender para seus funcionários, as pessoas usam essas pastas e sentem-se satisfeitas ostentando a empresa onde trabalham. A satisfação das pessoas no trabalho tende também à necessidade de estar junto, pertencer a um grupo.
Os administradores, os responsáveis pela empresa, como se motivam? Ao terem um grupo onde as pessoas sentem-se motivadas o bastante para conduzir os trabalhos, é um fator de motivação para os responsáveis pela empresa, pois possuem um grupo forte e unido para que se possam alcançar os objetivos. Novamente as pastas, façamos a seguinte distinção, o cliente ao adquirir uma pasta e o funcionário, a diferença aí é muito grande, o funcionário dará muito mais valor à pasta do que o cliente.
As comunicações também são de suma importância dentro das empresas, um sistema bem definido leva aos seus fins, a comunicação na horizontal seria o ideal, pois se trata de uma comunicação direta aos responsáveis pelo processo, uma comunicação bem feita interage eficientemente no processo.
Quando falamos em comunicação, falamos: Emissor – informação – receptor, as informações são enviadas pelo emissor, são as pretendidas pelo emissor, uma informação clara torna uma interpretação clara por parte do receptor, comunicação – informação – interpretação.
A fácil interpretação da informação leva aos resultados desejados, já a informação de difícil interpretação pode ocasionar problemas, havendo uma interpretação errada pode conturbar o desenrolar do processo levando assim a um ambiente indesejável.
As empresas produzem através das pessoas que consomem o que produzem, as necessidades são satisfeitas através das empresas com seus produtos e, as pessoas que nelas trabalham, consomem o que produzem, uma pessoa que trabalha em uma empresa que produz televisores, a produção de televisores para atender a necessidade das pessoas verem programas de televisão, e a pessoa que trabalha nessa empresa sente essa necessidade e acaba adquirindo o aparelho onde é produzido pela empresa e a pessoa participa na produção. Façamos da seguinte maneira, uma empresa resolve confeccionar pastas com seu logotipo, e resolve presentear ou até mesmo vender para seus funcionários, as pessoas usam essas pastas e sentem-se satisfeitas ostentando a empresa onde trabalham. A satisfação das pessoas no trabalho tende também à necessidade de estar junto, pertencer a um grupo.
Os administradores, os responsáveis pela empresa, como se motivam? Ao terem um grupo onde as pessoas sentem-se motivadas o bastante para conduzir os trabalhos, é um fator de motivação para os responsáveis pela empresa, pois possuem um grupo forte e unido para que se possam alcançar os objetivos. Novamente as pastas, façamos a seguinte distinção, o cliente ao adquirir uma pasta e o funcionário, a diferença aí é muito grande, o funcionário dará muito mais valor à pasta do que o cliente.
As comunicações também são de suma importância dentro das empresas, um sistema bem definido leva aos seus fins, a comunicação na horizontal seria o ideal, pois se trata de uma comunicação direta aos responsáveis pelo processo, uma comunicação bem feita interage eficientemente no processo.
Quando falamos em comunicação, falamos: Emissor – informação – receptor, as informações são enviadas pelo emissor, são as pretendidas pelo emissor, uma informação clara torna uma interpretação clara por parte do receptor, comunicação – informação – interpretação.
A fácil interpretação da informação leva aos resultados desejados, já a informação de difícil interpretação pode ocasionar problemas, havendo uma interpretação errada pode conturbar o desenrolar do processo levando assim a um ambiente indesejável.
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